Raport na który z pewnością warto rzucić okiem, lub przynajmniej zapoznać się z komentarzem Josh’a Bersina, analityka rynku szkoleniowego, do wspomnianego raportu.

Raport przypomina, że pokolenie milenijne, które teraz stanowi dziś dużą część zasobów ludzkich organizacji, oczekuje elastyczności, mobilności i przyspieszonego rozwoju.

Zrzut ekranu 2015-03-23 o 16.16.42

Autorzy raportu wskazują na konieczność reorganizacji i poprawy uczenia się pracowników. Istotne jest to zarówno z punktu widzenia jakości posiadanych przez nich kompetencji, lecz także ze względu na zależność szkoleń i zaangażowania w wykonywaną pracę.

Wyzwanie, które pojawiło się w raporcie, a które dla mnie jest ważną nowością to „uproszczenie pracy” –  ponad 60% firm uważa, że ich środowisko pracy jest zbyt skomplikowane i za mało skoncentrowane.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *